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红脸“老帅”碰上了黑脸“秦老师”

  作者:张科     浏览次数:  时间:2019-03-19   【字体:

“有时候想找你商量工作,过去了看你‘黑’着张脸,这种态度希望你改正一下。”这是穗莞深项目2018年度项目领导班子民主生活会批评环节上,党支部书记帅德安对经理秦松提的一条批评意见。

3月14日晚,穗莞深项目党支部召开了2018年度项目领导班子民主生活会,会上项目班子成员展开了热烈的批评与自我批评。项目经理秦松说:“有时候由于事物繁多,免不了有心烦意乱的时候,这时候不免脸上会少些笑容,感谢同志们对我提出的宝贵意见,以后在这方面我一定注意,讲究工作方式方法和态度。”管项目就像居家过日子一样,遇事要多沟通,多交流,这样才有利于推进项目健康发展。

帅德安同志是一名老书记、老党务工作者,现任穗莞深项目书记,平时为人和善,对待晚辈爱惜有加,大家亲切称呼他“老帅”;秦松同志是一步一个脚印成长起来的年轻技术管理者,专业技术和施工管理经验丰富,经常茶余饭后喜欢给下一辈年轻技术工作者说教,故人送外号“秦老师”。在本次民主生活会上,一向为人谦和的“老帅”尖锐地指出了“秦老师”的问题,在他的带领下,会上其他班子成员纷纷敞开“话匣子”,展开了激烈批评与自我批评,会议气氛真正带上了“辣味儿”。

“办公室分管领导在车辆协调安排使用的不足”“分管模架工班副职对于工班成本管理分析欠缺”“机械方面专家对于后辈人才传帮带方面做的不够”“分管安全副职应采取多样化方式开展安全教育”“领导部署工作多,跟踪落实不到位”……在民主生活会上,大家知无不言、言无不尽,讲原则、重事实,尖锐地指出了的不足。

正是这样,红了脸,出了汗,会议才开出了效果。公司副总经理刘朝阳强调,会议召开后一定要注重会上及群众所提意见的整改落实,要下决心整改,落实是关键,力争在后期工作中避免发生,坚决不能年年提,年年有,“涛声依旧”,一定要“改陈避新”。

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